Une « ressourcerie » a été inaugurée hier dans le quartier de Wazemmes, au 43 rue du marché. S’inscrivant dans la politique de développement durable de la ville de Lille, cette boutique offrira une deuxième chance aux objets jetés en les restaurant et en les revendant.

La communauté urbaine (LMCU) ne craint pas le handicap. Déjà très fière de « satisfaire quasiment l’obligation légale » d’embauche de 6 % de handicapés, la LMCU a signé hier une convention avec l’association Emploi et Handicap pour réaffirmer son engagement. « De nombreux partenaires industriels préfèrent faire un chèque, nous ne sommes pas dans cette logique », explique Jean-Louis Frémaux, vice-président aux Ressources humaines. Quelques 141 salariés de la LMCU, du cadre à l’employé administratif, présentent un handicap – surtout moteur. Des commandes publiques sont aussi confiées à des centres d’aides par le travail. Et la LMCU vient d’éditer un guide sur l’emploi des travailleurs handicapés, disponible pour tout employeur.

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