Renaud Dutreil, ministre des PME, du Commerce, de l’Artisanat et des Professions libérales, a signé mardi 4 avril 2005 la première charte "Entreprise-Handicap". Elle incite les entreprises à aller au-delà de leurs obligations règlementaires pour améliorer l’accès des personnes handicapées aux commerces et à l’emploi.

La charte a été signée avec Patrick Gohet, délégué interministériel aux personnes handicapées et Eric Eido, président du directoire du groupe Insert, entreprise spécialisée dans l’affichage en centre-ville et dans la publicité sur les points de vente.

"Entreprise-Handicap" fixe deux principaux objectifs : d’une part, améliorer l’accès des personnes handicapées par l’information et par des dispositifs concrets et, d’autre part, favoriser l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire.

Le texte signé prévoit la création d’un groupe de concertation national qui réunira communes, associations de commerçants et associations de personnes handicapées : échanges de points de vue sur l’accessibilité aux commerces, donc, mais aussi information. À ce titre, le groupe Insert dispose d’outils pour améliorer l’accessibilité : la charte engage donc cette entreprise à réserver des espaces d’information et à améliorer les cheminements aux abords des commerces. Pour cela, les commerçants et les communes bénéficieront d’une campagne de sensibilisation assortie de propositions concrètes. Celles-ci viseront à combler leurs carences en matière d’accueil des personnes handicapées. Parmi les solutions envisagées, les "dispositifs d’appel à distance ou les dispositifs amovibles permettant de vaincre une marche", comme l’indique le communiqué du ministère des PME, du Commerce, de l’Artisanat et des Professions libérales.

Les signataires de la charte se sont engagés à "promouvoir l’emploi des personnes handicapées auprès des commerçants partenaires et auprès des clients annonceurs publicitaires". Mais souvent, les commerçants ne connaissent pas les dispositifs à mettre en place. La charte engage donc les signataires à tenir les commerçants informés des possibilités offertes par l’AGEFIPH (association nationale de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) en matière d’insertion professionnelle et d’aménagement de postes de travail.

Afin d’assurer un suivi de l’application de la charte "Entreprise-Handicap", les communes, les représentants des associations de commerçants et de personnes handicapées s’engagent à se réunir tous les 6 mois au sein d’une commission consultative.

Source :  http://www.premier-ministre.gouv.fr/