Dans le cadre de la convention signée par PPR et l’Agefiph* en mars 2005, PPR s’engageait à recruter 160 collaborateurs en deux ans, un objectif qui a été franchi en moins de dix-huit mois. La semaine du Handicap, du 13 au 17 novembre, sera une nouvelle occasion de renforcer la mobilisation des enseignes de PPR avec l’organisation d’une journée Mission Handicap le 14 novembre.

En mars 2005, PPR et l’Agefiph ont signé une convention d’une durée de deux ans, en faveur de l’emploi des personnes handicapées au sein du Groupe et plus particulièrement au sein des enseignes Conforama, Fnac, Printemps et Redcats.

Cette convention formalisait l’engagement de PPR à recruter 160 collaborateurs au sein des enseignes concernées (en CDI, CDD, intérim, ou contrats de professionnalisation de plus de 6 mois) sur deux années. Au-delà de cette convention, PPR s’est fixé l’objectif d’atteindre un taux d’emploi de 6% de travailleurs handicapés en France.

L’objectif initialement fixé de 160 recrutements à mars 2007 a été dépassé en octobre 2006 avec l’intégration de 170 personnes handicapées dans les effectifs. Les recrutements sur les six derniers mois représentent plus de la moitié des 170 embauches réalisées, signe d’une dynamique forte au sein du Groupe.

Le pourcentage de collaborateurs en situation de handicap a progressé de 15% en un an, entre fin 2004 et fin 2005.

Le bilan très positif de la Mission Handicap de PPR, groupe de travail inter-enseigne et pluridisciplinaire créé en 2004, est principalement le résultat des plans d’actions mis en oeuvre par le Groupe autour de quatre grands axes : la communication interne sur le handicap pour lutter contre les idées reçues, les actions d’insertion de nouveaux collaborateurs, les actions de maintien dans l’emploi et le développement du recours au secteur protégé. Pour la Semaine du Handicap 2006 qui démarre aujourd’hui, le Groupe et ses enseignes ont choisi de concentrer leur action sur la sensibilisation des collaborateurs en organisant une Journée Mission Handicap le 14 novembre :

• 2 270 affiches « On ne choisit pas d’être handicapé, mais on choisit de travailler ensemble » ont été envoyées dans l’ensemble des sites de la Distribution pour affichage avant fin octobre

• Le 14 novembre, l’ensemble des salariés de la Distribution en France recevra :

- un leaflet de 4 pages rappelant l’engagement de PPR et de son Président, François-Henri Pinault, et expliquant ce qui a été réalisé par Mission Handicap depuis sa création

- un bracelet Mission Handicap en tissu que les collaborateurs pourront porter autour du poignet et montrer ainsi leur participation à la mobilisation

Chaque enseigne décline la mobilisation du Groupe par des actions spécifiques ou complémentaires :

• Conforama : l’enseigne organise une réunion le 14 novembre pour l’ensemble des collaborateurs du siège et étendra la mobilisation au-delà des frontières hexagonales : l’affiche et le bracelet seront également remis aux équipes en Italie, Espagne et Croatie, traduits dans leur langue.
• Fnac : un bordereau sous forme de teasing a été distribué en octobre à tous les collaborateurs en préparation de la journée Mission Handicap du 14 novembre.
• Redcats Group : une carte postale accompagnée d’un ballon Mission Handicap a été remise mi-octobre aux équipes françaises de Redcats Group en les invitant à se rassembler pour la journée du 14 novembre.
• CFAO : un forum d’information a été organisé fin octobre au siège pour les 300 collaborateurs de France métropolitaine afin de les sensibiliser à la démarche et leur faire prendre part à cette journée Mission Handicap, notamment en portant le bracelet le 14 novembre.
* Agefiph : Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées

* Mission Handicap PPR : La politique d’emploi à destination des personnes handicapées s’inscrit dans la politique ressources humaines de PPR et a été élaborée par la Mission Handicap, un groupe de travail créé en mars 2004 par le Comité Exécutif du Groupe. C’est ce groupe de travail inter-enseignes, mobilisant une dizaine de collaborateurs représentant les différents métiers du Groupe, qui est chargé de la mise en oeuvre de cette convention avec la collaboration et le soutien technique et financier de l’Agefiph.

*  A propos de PPR : PPR est un acteur mondial de la Distribution et du Luxe, présent dans 74 pays avec un effectif d’environ 84 000 personnes. Avec ses enseignes Redcats, Fnac, Conforama, Printemps et CFAO, et les marques de luxe de Gucci Group (Gucci, Bottega Veneta, Yves Saint Laurent, YSL Beauté, Balenciaga, Boucheron, Sergio Rossi, BEDAT & CO, Alexander McQueen et Stella McCartney), PPR a réalisé en 2005 un chiffre d’affaires de 17,8 milliards d’euros. Le titre de PPR est coté à Euronext Paris (FR 0000121485, PRTP.PA, PPFP). Pour plus de renseignements : www.ppr.com

 

Source : http://www.indicerh.net/