...présentera le 7 juin la Charte d’engagement et le Guide de l’employeur public   «Préférons l’emploi à la contribution», c’est le slogan choisi par le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) pour présenter la Charte d’engagement du Fonds et le Guide de l’employeur public, le 7 juin prochain, à la Cité des Sciences et de l’Industrie, à Paris.    

A l’occasion de l’anniversaire de sa création il y a un an, Martine Faucher, présidente du fonds, réunira les employeurs des trois fonctions publiques pour une journée d’information autour de la Charte d’engagement du fonds, du «guide de l’employeur public» et du site Internet qui leur est dédié.
Cette manifestation s’adresse aux décideurs de la fonction publique, directeurs de ressources humaines, responsables hospitaliers, etc. et concerne les structures du FIPHFH, organisées en comités national et locaux, sur les principes de fonctionnement, les orientations, et les ambitions du Fonds.
La journée du 7 juin prochain leur permettra également de prendre connaissance du guide et du site Internet, qui ont été conçus à leur intention, afin de faciliter l’insertion, le maintien, et la carrière de personnes en situation de handicap au sein des administrations.
Créé en juin 2006, le fonds a pour mission de recueillir les déclarations d’emploi de handicapés des trois fonctions publiques et de collecter les contributions des administrations qui ne satisfont pas l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés. Depuis janvier 2006, la loi fait obligation aux employeurs publics occupant au moins 20 agents de réserver 6% de leurs postes aux personnes en situation de handicap. S’ils n’atteignent pas ce taux, ils doivent verser au FIPHFP une contribution annuelle proportionnelle à l’écart entre le nombre effectif de travailleurs handicapés qu’ils emploient et leur obligation.
Le FIPHFP, établissement public dont la gestion a été confiée à la direction des retraites de la Caisse des dépôts, est chargé de financer des aides en faveur de «l’insertion professionnelle des personnes handicapées au sein des trois fonctions publiques, ainsi que de la formation et de l’information des agents en prise avec elles.»
Plus d’information sur le site du fonds, voir lien ci-dessous.

Liens complémentaires :
http://www.fiphfp.fr/default.asp

Source : http://www.maire-info.com/article.asp?param=8381&PARAM2=PLUS