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13 Février 2008 | Imprimer cet article | Envoyer à un ami
Vidéorecrutement : Des outils adaptés aux personnes handicapées

  En partenariat avec la société JobinLive, spécialisée dans le vidéo-recrutement, le Crédit Agricole Alpes Provence vient d’inaugurer une borne interactive de vidéo-recrutement dédiée aux personnes handicapées, dans un centre de rééducation professionnelle à Marseille  

En partenariat avec la société JobinLive, spécialisée dans le vidéo-recrutement, le Crédit Agricole Alpes Provence vient d’inaugurer une borne interactive de vidéo-recrutement dédiée aux personnes handicapées, au sein du centre de rééducation professionnelle Richebois, à Marseille. Une première en région. Disponible gratuitement tout au long de l’année, cette borne devrait ainsi rendre de nombreux services aux chercheurs d’emploi en situation de handicap qui pourront s’entraîner à passer un entretien d’embauche avec un recruteur virtuel. De plus, ils auront la possibilité d’intégrer leur candidature dans une CVvidéothèque, consutable à tout moment par les entreprises intéressées. Le CRP Richebois de Marseille, qui joue un rôle important dans la formation qualifiante et diplômante des personnes handicapées est rapidement apparu comme le lieu idéal pour implanter ce type d’outil.

 

Source : http://www.innovationlejournal.com/spip.php?article2057


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